معهد سيناء العالى للسياحة والفنادق

مرحبا بكم فى منتدي معهد سيناء العالى للسياحة والفنادق .. قم بالتسجيل للتمكن من المشاهدة و المشاركة و وادراج ومشاهدة البوم صــــور المنتدي بالاضافة الى كثير من الخيارات

معهد سيناء العالى للسياحة والفنادق اربعة سنوات يمنح المعهد درجة البكالوريوس في الدراسات السياحية . الدراسات الفندقية . الإرشاد السياحي . بالاضافة الى معهد سيناء العالى للسياحة والفنادق بالقاهرة لدبلومة ارشاد سياحي سنتين


    دورات مهارات التعامل مع الناس صعبي المراس و تغيير عاداتهم تعقد في الاردن دبي تونس مصر

    شاطر

    المجد للدورات

    عدد المساهمات : 180
    تاريخ التسجيل : 04/04/2017

    دورات مهارات التعامل مع الناس صعبي المراس و تغيير عاداتهم تعقد في الاردن دبي تونس مصر

    مُساهمة من طرف المجد للدورات في السبت 15 أبريل - 18:06


    الموقع الالكتروني : www.almjd-hr.com

    البريد الالكتروني: hussein@almjd-hr.com

    رقم هاتف واتس اب و فايبر: 00962795447255

    باعتماد من جامعة غرب امريكيا و كليات هارفرد و كامبرج و مانشستر الدوليات للتدريب

    يسر مركز المجد للجودة وتطوير الموارد البشرية الاعلان عن دورة :


    مهارات التعامل مع الناس صعبي المراس و تغيير عاداتهم

    محاور الدورة :


    الهدف:
    تمكين المشاركين من التعامل مع اصعب الانماط الانسانية و ادارتهم بطريقة سلسة تمكنك من تحقيق الاهداف المرجوة و انجاز العمل بأفضل حال و بأسرع وقت و تمكينهم من تغيير عاداتهم.

    المحتويات:
    • اهمية التعامل مع الناس صعبي المراس و ضرورة تغيير عاداتهم التي عتادو عليها في تأدية اعمالهم.
    • جميع الناس بما فيهم اصحاب المراس السلبي لديهم سمات و خصائص متقاربة و لكن ثمة فرق بسيط بينهما كيف تحدد هذا الفارق و تتعامل معة.
    • طريقة التعامل مع الانسان الدبابة الذي يحاول ازالة كل شيء في طريقة و تغير عادته؟
    • كيف تتعامل مع القناص الذي ينتظرالاخطاء ليحقق من خلالها مكاسب و تغير عادته؟
    • كيف تتعامل مع الانسان القنبلة الذي يبقى سامتا" و تجده فجأة ينفجر كالقنبلة؟
    • كيف تتعامل مع الانسان العالم ببواطن الامور الذي يرفض التعامل مع المقترحات الجديدة و تغيرة هذه العادة لدية؟
    • كيف تغير عادة الشاكي الباكي الذي يعتبر نفسة اكثر انسان مضلوم في هذه الحياة؟
    • كيف تخرج الصامت عن صمتة و المتردد عن ترددة و تزرع فيهما الايجابية و القبول؟
    • كيف تجعل للموافق دائما" موقف حقيقي حيال الموضوعات المختلفة؟

    المعنيين:
    المدراء و رؤساء الاقسام و جميع الموظفين الذين تتطلب طبيعة عملهم التعامل مع فئات مختلفة من المجتمع و الموظفين.
    اطلاعهم على اخر التطورات في هذا المجال و اكسابهم المهارات الحديثة لزيادة كفائتهم في ادارة شؤون الموظفين. و تدريبهم على التطبيقات العملية و العلمية و السلوكية المعاصرة في ادارة شؤون الموظفين.


    المحتويات:
    • مقدمة لمفهوم ادارة شؤون الموظفين و موقعها الصحيح على الهيكل التنظيمي .
    • مهام وواجبات ادارة شؤون الموظفين و الهيكل التنظيمي لادارة شؤون الموظفين.
    • انواع الهياكل التنظيمية و ميزات كل نوع منها، و ما هو الهيكل المثالي.
    • وسائل و مبادئ و أسس اعداد الهياكل التنظيمية.
    • مراحل و خطوات اعداد الهياكل التنظيمية.
    • عناصر و مكونات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
    • مراحل و خطوات اعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
    • صفات و ميزات الوصف الوظيفي المثالي.
    • عناصر تقييم أداء الموظفين
    • معايير تقييم أداء الموظفين.
    • مكونات النموذج الجيد الذي يجب استخدامة لتقييم أداء الموظفين.
    • ايجابيات و سلبيات اعتماد الادارة بالاهداف و معايير التقدير في تقييم أداء الموظفين.
    • عرض مجموعة من النماذج المستخدمة في بعض المؤسسات العالمية في تقييم أداء العاملين.
    • طرق قياس انتاجية العاملين.

    • مراحل التدريب و مهام كل مرحلة.
    • تخطيط المسارات الوظيفية و الترقيات الخاصة بالعاملين.
    • مراحل و استراتيجيات التوظيف الجيد.
    • تقنيات مقابلات التوظيف.
    • تمارين و حالات عملية.

    المعنيين:
    مدراء و رؤساء اقسام شؤون الموظفين والتدريب والتطوير الاداري و الدائرة الادارية و جميع المسؤولين في شؤون الموظفين.

    [URL="www.almjd-hr.com"]

    تاريخ ومكان انعقاد الدورات التدريبية :

    تعقد كافة الدورات بشكل اسبوعي وعلى مدار العام في كل من الاردن و اسطنبول و ماليزيا و دبي والقاهرة وشرم الشيخ و بيروت و المغرب و تونس و لندن والمانيا واندونيسيا و مدريد و برشلونة روما و فينا ولشبونة و فارنا و ستوكهولم و سنغافورا و هونج كونج و سيؤول و كندا و باريس و اثينا و اوسلو و بوخارست و يوغوسلافيا و بكين و تايلند و مومباي و البرازيل. .


    - تعقد الدورة التدريبيه لمدة (5) و (7) و (10) و (14) يوما وبنفس عدد ساعات التدريب الكلية و المادة التدريبيه و لكن باختلاف عدد ساعات التدريب اليوميه ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم و تتناسب مع مؤسستكم .

    * سيتم منح خصومات عالية للمجموعات *

    ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.

    ملاحظة (2) : يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (2) كحد ادنى.

    ملاحظة (3) : يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية

    ملاحظة (4) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين


    [/URL]


    يمكنكم الاطلاع على بقية الدورات التدريبية بمختلف المجالات عند زيارة الموقع الالكتروني :
    www.almjd-hr.com


      الوقت/التاريخ الآن هو الأربعاء 22 نوفمبر - 3:22